Тест по предмету"Деловая этика" с ответами

Введение Проблемы этики деловых отношений в организации и предпринимательства имеют столь же давнюю историю, как и само предпринимательство. Ныне во всем мире вопросы этики деловых отношений, а, следовательно, и норм, правил этики в организации, широко исследуются, служат предметом научных дискуссий и форумов, изучаются во многих высших и средних учебных заведениях, обеспечивающих подготовку кадров для рынка. Деловое общение, происходящее как вне, так и в пределах организации - это сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере. Его участники выступают в официальных статусах и ориентированы на достижение цели, конкретных задач. Специфической особенностью названного процесса является регламентированность, то есть подчинение установленным ограничениям, которые определяются национальными и культурными традициями, профессиональными этическими принципами, а так же правилами этики отдельных организаций. Наиболее же популярным сводом правил этики организации является создание этического кодекса организации. В России в последнее время проблемы этики деловых отношений также вышли на передний план, поскольку стало очевидным, что в цивилизованный рынок нашему отечеству не войти без серьезной этической основы, прежде всего в предпринимательстве. Изучить правила этики в организации и рассмотреть этический кодекс как основной свод правил этики организации.

Деловая этика. Вопросы к зачету, темы контрольных работ.

Данную дисциплину мы с Вами будем изучать в течение весеннего семестра. Ввиду сложившейся ситуации мы предлагаем Вам использовать дистанционную форму обучения для получения необходимого объема знаний и умений по предмету. Для этого Вам необходимо ознакомиться с прилагаемыми документами программой курса, конспектом лекций, методическими указаниями по данному курсу. Несколько слов хотелось бы сказать о самом предмете, его целях и задачах.

Основой этих правил являются нравственные моральные нормы, которые всегда ценились и не перестают цениться сейчас.

Контрольные работы, PГР, решения задач Курсовые работы и проекты6 Students learn how responsible business decision makers balance and protect the +OCR Курс «Этика и психология деловой культуры» предназначен.

Этика ведения бизнеса 1. Положение о неприемлемости взяточничества. Предприятие стремится придерживаться своего правила непринятия коррупции в любой форме. Поэтому Предприятие запрещает прибегать к любому обещанию, предложению или требованию незаконной выплаты средств в форме денежной суммы или какой-либо другой выгоды, с целью обеспечить себе преимущество во взаимоотношениях с партнером. Данный запрет распространяется на всех его сотрудников.

Поставщик обязуется осуществлять платежи исключительно такими способами, которые позволяют определить получателя непереуступаемые чеки, банковские переводы и т. Поставщик обязуется не предоставлять никакие подарки ни в какой форме, если они могут быть истолкованы как выходящие за пределы обычной коммерческой деятельности или формы, или иным образом могут быть признаны направленными на обеспечение преимущественного к себе отношения в связи с осуществлением какой-либо деятельности, которая может быть связана с Предприятием.

Данное положение, которое не может игнорироваться даже в отношении тех Стран, в которых дарение ценных подарков коммерческим партнерам является обычной практикой, касается как обещанных или предложенных подарков, так и полученных подарков, подарок означает любой вид выгоды бесплатный допуск на конференции, обещание работы и т. Предприятие может осуществлять проверки, направленные исключительно на проверку соблюдения выполнения обязательств Сторон для целей настоящих Условий этики ведения бизнеса.

Поставщик обязан предоставлять в связи с этим всю документацию, которую Предприятие считает полезной и относящейся к выполнению обязательств Поставщика. Поставщик заверяет, что он не осуществляет никакую деятельность, представляющую конфликт интересов в рамках исполнения своих обязательств перед предприятием.

Деловая и профессиональная этика Предпринимательская этика — одна из сложных проблем формирования культуры цивилизованного предпринимательства, так как этика вообще — это учение и практика поведения индивидуумов граждан в соответствии с идеями о должном, о добре и зле в виде идеалов, моральных принципов и норм поведения. Это учение о назначении человека, о смысле его жизни.

Это система моральных и нравственных норм.

Тематика контрольных работ по дисциплине: «Психология и этика делового Коммуникативная культура в деловом общении. , Борисов бизнеса.

Сущность и происхождение этики, ее роль в рыночных отношениях. Этика деловых отношений в разных культурах и этика делового общения в отраслях экономики. Порядок проведения деловых переговоров. Светский этикет делового человека. Требования к внешнему виду делового человека: Нормы поведения в ресторане, общение за столом. Хосмера о современных этических принципах делового поведения, опирающихся на аксиомы мировой философской мысли.

Главные принципы международного бизнеса. Общечеловеческие нормы и правила поведения. Основные принципы этического делового поведения согласно работе американского социолога Л. Характеристика этических проблем деловых отношений вечных моральных дилемм.

Деловое общение и культура речи

Стили управления и руководства, морально-психологический климат в коллективе, преобразующий характер ценностей - всё это не может не влиять на результаты деятельности любой структуры. Кардинальные изменения в России, ставшей на путь реформ и рыночного развития потребовали новых подходов и моделей развития народного хозяйства. Нужны собственные, во многом нетрадиционные пути решения проблем, когда социальные и культурные факторы могут превратиться в мощный рычаг воздействия на экономические преобразования.

Очевидна необходимость отечественной модели развития экономики, адекватной как внутренним ценностям и традициям, так и мировым тенденциям. Важной составляющей в ней выступают проблемы производительности и эффективности труда, человеческого капитала, особенно труда новационного. В нем наиболее полно представлены творческие способности персонала, его культура и этика управления, выступающие как инструмент единства, система связи, придающая любой организации позитивную динамику.

материальной. та Тип работы: контрольная работа Скачать Этика и деловая культура в бизнесе Этика и культура делового общения.

Этика в бизнесе, можно сказать, вопрос жизни и смерти. Многие организации в стремлении повысить прибыль любой ценой, готовы сознательно загрязнять окружающую среду, замалчивать данные о вреде, наносимом здоровью своих рабочих. Соблюдение закона - это ещё не соблюдение норм этики. Прибыль - это самоцель организации, но нельзя ради неё идти на всё.

Неэтичное отношение к окружающей среде, здоровью и жизни людей может привести к тому, что некому будет воспользоваться ни конечным продуктом предприятия, ни его прибылью. Неэтичное поведение фирмы на рынке может отрицательно сказаться на её прибыли, в том плане, что общественное осуждение, порицание испортит её имидж и соответственно уровень её продаж упадёт. Фирма также может потерять партнёров по бизнесу. Неэтичное отношение к подчинённым внутри фирмы могут снизить работоспособность людей и, в конечном итоге, привести к потере ценных сотрудников.

А ведь именно люди - главное богатство любой организации, а так же самый дорогостоящий ресурс. Успешная деятельность любой организации зависит от высокой результативности совместного труда занятий в ней работников, от их квалификации, профессиональной подготовки и уровня образования, от того, насколько условия работы и быта благоприятствуют гуманизации труда, удовлетворению материальных, социальных и духовных потребностей людей разностороннему проявлению личности.

Актуальность темы заключается в том, что кадры - это главный и решающий фактор производства, первая производительная сила общества. Они создают и приводят в движение средства производства, постоянно их совершенствуют. От квалификации работников, их профессиональной подготовки, деловых качеств в значительной мере зависит эффективность работы предприятия. В условиях рынка делового человека оценивают не только по его профессиональным качествам, но и по тому, насколько он владеет своими чувствами, волей, как умеет общаться с клиентами и партнерами.

Этика и психология общения

Сущность культуры предпринимательства Культура предпринимательства является неотъемлемым элементом организации предпринимательской деятельности. Она базируется на общих понятиях культуры и неразрывно с ней связана. Культура - это совокупность производственных, общественных и духовных потребностей людей. Так определяется сущность этого понятия в Словаре русского языка С. Далее в Словаре дается еще одно определение этого комплексного понятия:

Владеет культурой мышления, умеет логически верно, аргументировано и ясно работы. Практикумы по этике бизнеса, самостоятельное Контрольная работа – умение выявить психологические особенности.

Предпринимательский этикет представляет собой совокупность правил поведения предпринимателя, регулирующих его внешние проявления с окружающим миром, с другими предпринимателями, конкурентами, сотрудниками, со всеми индивидуумами, с которыми предприниматель контактирует не только при осуществлении своего бизнеса, но в любой жизненной ситуации.

Культура предпринимательства Культура — это совокупность производственных, общественных и духовных потребностей людей, или высокий уровень чего-либо, высокое развитие, умение. Существует еще множество определений, однако по сути, они сводятся к тому, что культура — это понятие, интегрирующее различные аспекты жизни, деятельности, поведения людей, их объединений, общества в целом на определенном историческом этапе своего развития. Любая культура, в том числе и предпринимательская, содержит два основных аспекта: Ценности — это этические идеалы, качества, являющиеся высшими нравственными категориями.

Процедура — это официально зафиксированные и не писаные правила поведения, основанные на указанных ценностях. Процесс предпринимательства, на каком бы иерархическом уровне он ни осуществлялся, независимо от сферы совершения сделки тесно связан с культурной средой, которая структурно — по отношению к организации— подразделяется на внешнюю культурную среду и внутреннюю культурную среду. Внешняя культурная среда является составной частью макросреды, которая оказывает влияние на поведение организации.

Внутренняя культурная среда относится к микросреде субъекта хозяйственной деятельности и имеет отношение как к самой организации, так и к партнерам, с которыми осуществляется взаимодействие. Состав культурной среды характеризуется совокупностью факторов, к которым относят политику, технологию, образование, искусство, ценности и отношения, религию, язык, правоведение, социальный статус Рис.

Контрольная работа: Корпоративная этика

Этика бизнеса в России и за рубежом. История возникновения этических основ бизнеса за рубежом. Развитие этических норм бизнеса в России Глава 2. Общие понятия о благотворительности 2. С одной стороны, этика — это область знания, научная дисциплина, изучающая мораль, нравственность, их возникновение, динамику, факторы и изменения.

Готовый список литературы: Этика деловых отношений. Готовые контрольные работы и контрольные работы на заказ [email protected] . Ладатко, Л.В. Этика и культура управления: Учебник / Л.В. Ладатко. Семенов, А.К. Психология и этика менеджмента и бизнеса: Учебное Похожие работы.

Этика и культура делового общения Тема: Этика и культура делового общения Тип: Этикет как важная сторона профессионального поведения 3 2. Основные правила современного делового этикета 8 3. Могут ли этикетные нормы противоречить нравственной позиции в деловом общении 12 Список использованной литературы 15 Этикет как важная сторона профессионального поведения Этикет - явление историческое.

Правила этикета, выраженные в конкретных формах поведения, указывают, на единство двух его сторон: Первая сторона является выражением нравственной нормы: Вторая сторона свидетельствует о красоте и изяществе форм поведения.

Курс: 1-2. Тематика контрольных работ по дисциплине «Деловое общение» ВАРИАНТ 1

Этика делового общения Таким образом, объектом исследования данной курсовой работы является производственная сфера, а предметом — этика деловых отношений. Для ее раскрытия необходимо решение следующих задач: Она включает явления различных порядков: Для написания данной работы необходимо решить следующие задачи: Причина внимания к вопросам этики бизнеса прежде всего связана с экономическим ущербом, который наносит фирме неэтичное поведение сотрудников и деловых партнеров, а также с экономическим и социальным ущербом, который наносят гражданам и обществу в целом корпорации и отдельные предприниматели, стремясь снизить затраты и повысить свою конкурентоспособность.

История возникновения этических основ бизнеса. КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА лежащих в основе современной этической культуры хозяйствования.

Деловое общение на тему: Этика и этикет в деловом общении Проверила: Жукова ЛП Казань г Этика делового общения - учение о проявлении морали и нравственности в деловом общении правил и представлений как вы хотели бы чтобы относились к вам В отрицательной форме в формулировке Конфуция оно гласит: Этика делового общения 28 дек г - Тема: Этика делового общения понятия этики Раздел: Рефераты по деловому общению Тип: Понятие этики и общие этические принципы делового общения Вид: Понятие этики , морали, этикета в деловом общении Реферат:

контрольные работы по профессиональной этике бесплатно

Раскрытие сущности профессиональной и административной этики государственного служащего. Рекомендации по повышению этической культуры. Этические проблемы деловой жизни, мероприятия и методы для повышения этичности поведения руководителей и рядовых сотрудников организации. Понятие, содержание и структура моральной культуры личности в разрезе аспектов управления.

Культура предпринимательства - это определенная, сложившаяся совокупность культуры самих предпринимателей, от предпринимательской этики, Целью этой контрольной работы является изучение сущности и целей.

Этикет от французского означает установленный порядок поведения где-либо. Они дали понять, что хотели бы не теряя времени, приступить к делу, а вы в этом тоже заинтересованы. Излишняя суета ни к чему. Но если вы все же считаете нужным решать свои вопросы за чашкой кофе, подавайте его, не спрашивая желания гостей. Если они к поданному кофе не притрагиваются, не следует фиксировать на этом особое внимание, настойчиво упрашивать, предлагать заменить более горячим и т.

Все это создает излишнюю неуместную суету, отвлекая от дела.

Этика Бизнеса

Узнай, как мусор в голове мешает людям больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы избавиться от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!